Text

Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis

---

Manajemen sumber daya manusia (human resources management) adalah rangkaian aktivitas organisasi yang diarahkan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Tiap bab pada uku ajar ini terdiri dari kemampuan akhir yang diharapkan, indikator, pengantar, penyajian atau teori yang disesuaikan rencana pembelajaran semester yang diharapkan dan penutup yang terdiri dari rangkuman materi, latihan soal, serta daftar pustaka pada halaman terakhir buku ini. Manajemen sumber daya manusia & ergonomi khususnya bidang rekam medis dan informasi kesehatan.


Daftar isi:
• Bab 1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
• Bab 2. Job Analysis, Job Description dan Job Specification
• Bab 3. Kedudukan dan Fungsi Perencanaan Sumber Daya Manusia
• Bab 4. Recruitmen dan Seleksi
• Bab 5. Orientasi dan Penempatan
• Bab 6. Kompetensi dan Pembelajaran
• Bab 7. Reward and Punishment
• Bab 8. Kedisplinan
• Bab 9. Promosi dan Rotasi
• Bab 10. Pengelolaan Prosedur Kerja
• Bab 11. Penilaian Kinerja
• Bab 12. Lingkungan Kerja
• Bab 13. Perencanaan Fasilitas Unit Kerja RMIK
• Bab 14. Ergonomi
• Bab 15. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
• Bab 16. Produktivitas Kerja dan Gizi Kerja
• Bab 17. Organisasi Kerja dan Night Shift Work.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658./Fai/m/c.1

Penerbit

Sidoarjo : Indomedia Pustaka., 2019

Deskripsi Fisik

xvi, 183hal.: illus.; 24cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-7137-12-2

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Ed.1

Subjek

Manajemen Sumber Daya Manusia
Ergonomi - Rekam Medis

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar