Text

Manajemen Unit Kerja Untuk Perekam Medis dan Informatika Kesehatan Ilmu Kesehatan Masyarakat Keperawatan dan Kebidanan

---

Sesuai dengan judulnya “Manajemen Unit Kerja”, buku ini menguraikan aspek-aspek yang berkaitan dengan sistem pengelolaan unit kerja dimulai dengan pemahaman mahasiswa tentang organisasi secar umum sampai dengan wadah unit kerja seperti rumah sakit. Keberhasilan unit kerja tidak terlepas dari peran besar dari seorang pimpinan. Dalm buku ini penulis juga menjelaskan tentang kepemimpinan yang berwawasan mutu sehingga dalam proses pelaksanaan aktivitas pekerjaan karyawan dapat terkoordinir dengan baik. Mekanisme pengelolaan konflik unit kerja juga dipaparkan secara detail. Karena konflik dalam situasi pekerjaan tentulah tidak dapat dihindari.
Peran dan fungsi tenaga rekam medis dalam menjalankan aktivitas pekerjaan rumah sakit juga dituangkan pada BAB 3 buku ini. Mulai dari proses pendaftaran pasien, sistem pengelolaan rekammedis, sistem filling, assembling, coding sampai retensi file rekammedis in activeserta prosedur atau aturan pemusnahan berkas tersebut. Setiap akhir BAB buku ini ilengkapi dengan soal-soal sebagai evaluasi di akhir pembelajaran.


Daftar isi:
• Bab 1. Konsep Dasar Organisasi Dan Manajemen
• Bab 2. Kepemimpinan Berwawasan Mutu
• Bab 3. Peran dan Fungsi Perekam Medis
• Bab 4. Motivasi, Persepsi Dan perilaku
• Bab 5. Komunikasi
• Bab 6. Manajemen Konflik dalam Organisasi
• Bab 7. Team Work

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

610.73/Ism/m/c.1

Penerbit

Yogyakarta : Deepublish., 2015

Deskripsi Fisik

xii, 215hal.: illus.; 23cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-280-585-4

Klasifikasi

610.73

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Rekam Medis - Manajemen
Informatika Kesehatan - Manajemen
Ilmu Kesehatan Masyarakat - Manajemen
Kebidanan - Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar