Text

Manajemen Konflik

---

Konflik merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindarkan dalam kehidupan manusia. Bahkan sepanjang kehidupan, manusia senantiasa dihadapkan dan bergelut dengan namanya konflik. Ketika dua atau lebih entitas sosial yaitu, individu, kelompok, organisasi, bahkan negara saling berhubungan dalam mencapai tujuan mereka, hubungan mereka mungkin menjadi tidak cocok atau tidak konsisten.
Konflik dilatarbelakangi oleh perbedaan ciri-ciri yang dibawa individu dalam suatu interkasi. Perbedaan-perbedaan tersebut diantaranya adalah menyangkut ciri fisik, kepandaian, pengetahuan, adat istiadat, keyakinan, dan lain sebagainya.
Manajemen konflik juga memainkan peranan penting dalam menyelesaikan sebuah konflik. Manajemen konflik melibatkan langkah-langkah yang dilakukan untuk mencegah konflik pada waktu yang tepat dan juga membantu menyelesaikannya secara efektif dan lancar. Tidak ada konflik yang bisa dimulai dengan sendirinya. Harus ada peristiwa atau kejadian yang memicu hal yang sama. Melalui manajemen konflik, seseorang benar-benar mengetahui kemungkinan peristiwa yang dapat memulai konflik dan mencoba sebaik mungkin untuk menghindarinya.
Dalam buku ini akan dijelaskan secara detail terkait konflik, transformasi konflik, resolusi konflik, manajemen konflik dan negosiasi. Selain itu, dalam buku ini disertai contoh kasus yang bisa memperjelas pemahaman tentang penyelesaian suatu konflik.

Daftar isi:
a. Bab I : Konflik
b. Bab II : Resolusi Konflik
c. Bab III : Manjemen Konflik
d. Bab IV : Negosiasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.405/Kri/m/c.1

Penerbit

Yogyakarta : Gava Media., 2020

Deskripsi Fisik

240hal.: illus.; 23cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-7498-63-6

Klasifikasi

658.405

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Manajemen Konflik

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar